中国海洋大学EMBA高球俱乐部为同学们搭建了兴趣平台，每个月都会按时举办月例赛让同学们共同参与，今年也会延续18年的联谊赛。3月6日，海大EMBA高球队2019年的第一次联谊赛在国际高尔夫俱乐部圆满举办。

2019年3月8日中国海洋大学EMBA总裁二十一班同学，受李发光同学和陈鹏同学诚挚邀请来到两位同学所在企业——海尔集团参观交流。同学们纷纷感慨此次走访受益匪浅，尤其是可以了解到海尔的发展历程、聆听海尔员工的分享是他们最大的收获！

战略是对企业长期性、全局性、关键性问题的总体构想及其实施的方法和策略。战略制定者的任务不在于看清企业目前是什么样子，而在于看清企业将来会成为什么样子。

为打造交流提升的学习平台和精准聚焦的转型发展平台，2019年中国海洋大学继续教育学院EDP中心将举办班级主题月活动，3月15日下午，启动会议在鱼山校区举行，中心领导及老师、各班班委以及其他学员代表共30余人出席会议。

经营企业一定要掌握必要的财会知识、能看懂报表，充分了解企业财务状况，为管理决策服务；掌握必要的税务知识，税即成本，税也是风险；掌握必要的内部控制手段，公司规模越大，经营风险越高，没合适的内控制度，产品利润再高也会无故流失。

中国海洋大学EMBA课程总裁十八班同学们走进浪潮青岛云计算创新中心学习参访。浪潮集团，中国本土综合实力强大的大型IT企业之一，中国领先的云计算、大数据服务商。

“春天来了”中国海洋大学EMBA课程总裁十三班班级主题月活动正式启幕。让我们共同期待四月份海大班级主题月活动，带来不同的分享和思考。

中国海洋大学EMBA课程总裁二十二班“点燃激情，演绎梦想”拓展训练在崂山青远山庄激情开启。这里没有职务，没有性别，没有年龄，是一个团队。大家齐心协力，完成任务，挑战自我，希望总裁22班同学们在五年后，十年后，也能记得这次难忘的经历。

3月28日，中国海洋大学EMBA高球俱乐部2019年第一次高球沙龙在福山汇高尔夫商务会馆圆满举办。同学们认真倾听教练的讲述，相互分享打球的经历和经验，畅想未来一年海大EMBA高球俱乐部的规划。

一、人力资源管理，其核心在于选择合适的人，放到合适的岗位上，并且能够有效调动和激发员工的热情与创造力，帮助员工不断成长和提高，从而为企业创造更大的价值

二、在此过程中，真正与员工沟通和交流最多的，是他们的上级。在好的人力资源制度中，一个不称职的管理者，依然无法让员工感受到工作的快乐，萌生工作的激情；而在一个不尽完善的人力资源制度中，一个优秀的管理者，却也可以让员工体会到成长的快乐

三、对组织的人力资源规划，除了建立在战略发展的基础上，还必须立足于对人性的理解，对员工人心的把握

了解曾国藩的为人做学、处世交友、治家方略、人格修炼、做事风格、思想格言的经典；探讨王阳明的龙场悟道：心即理，点亮自己，照亮别人。

感悟“立德立功立言三不朽，为师为将为相一完人”的人生启迪。学习阳明心学管理：听从内心光明的指引。

3月30日中国海洋大学EMBA课程总裁十七班结业典礼在鱼山校区学术交流中心隆重举行。中国海洋大学继续教育学院董效臣院长、刘杰副院长、培训部高丙云主任以及EDP中心相关领导、老师出席了本次结业典礼。