一场疫情，几乎打乱了中国所有企业的安排，不少行业受到巨大的影响，不确定性和复杂程度越来越高，疫情防控、密集出台的政策、远程办公、灵活用工、组织调整、劳动关系......每一个问题所带来的困扰，都是企业必须要克服的！

如何正确发挥人力资源管理优势，达到降本增效？如何运用人力资源规划指导安排各项工作有序开展，度过难关？如何合理优化配置人力资源？如何调整企业人力成本预算？.....

特殊时期人力资源策略需要灵活变通，提升人工效能，让企业尽快恢复正常运转。